Leistungsspektrum
Stärkung der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland
Durch Neufassung des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) gelten ab 01.01.2002 veränderte Bedingungen bei der Gestaltung von betrieblicher Altersversorgung.
Ab 01.01.2005 Erweiterung der Basisversorgung (Schicht 1) durch Rürup-Rente.
__________________________________________________________________________________
 |
„Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung!“ |
Durchführungswege / Alternativen:
· Direktzusage (Pensionsrückstellungsgutachten § 6a EStG)
· Pensionskasse (Entgeltumwandlung)
· Unterstützungskasse
(Zusatzversorgung für Geschäftsleitung)
· Direktversicherung (Finanzierung durch Beiträge)
· Pensionsfonds (Auslagerung von Pensionsrückstellungen)
· Rürup-Rente (Altersvorsorge für Selbständige)
__________________________________________________________________________________
Wo liegen die Vorteile - wo liegen die Nachteile dieser Modelle? Fragen Sie uns!
__________________________________________________________________________________
Aktuelle Informationen zu folgenden Themen:
· Pensionsrückstellungen gemäß § 6a EStG
· Auslagerung unverfallbarer Anwartschaften z.B. bei Liquidation
· Guthabenbildung über Arbeitszeitkonten / Wertkonten
__________________________________________________________________________________
Senden Sie uns doch einfach eine Anfrage wenn Sie Fragen haben sollten oder ein Angebot wünschen.
